{"id":505,"date":"2023-07-19T15:59:06","date_gmt":"2023-07-19T13:59:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3colli.com\/?page_id=505"},"modified":"2026-05-13T16:13:02","modified_gmt":"2026-05-13T14:13:02","slug":"whistleblowing-segnalazioni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.3colli.com\/en\/whistleblowing-segnalazioni\/","title":{"rendered":"Whistleblowing – Segnalazioni"},"content":{"rendered":"

L\u2019impresa Tre Colli si \u00e8 dotata di un Modello di Prevenzione Reati ai sensi del D.Lgs. 231\/2001, che comprende l\u2019istituto del whistleblowing, finalizzato a raccogliere le segnalazioni di illeciti o irregolarit\u00e0 riconducibili ai propri processi.
I soggetti che siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo della Tre Colli di illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, o di violazioni delle regole introdotte dal Modello adottato dall\u2019impresa ai sensi del D.Lgs. 231\/2001, sono tenuti a darne comunicazioni con le modalit\u00e0 di seguito indicate.
Si evidenzia che non possono essere oggetto di segnalazioni le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del segnalante, che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro, e per i quali il soggetto deve rivolgersi direttamente alla direzione del personale o ai propri rappresentanti sindacali.
Il segnalante pu\u00f2 fare affidamento su diverse forme di tutela, adottate nel rispetto delle disposizioni in vigore ed espressamente riportate nella procedura di \u201cGestione dei processi di segnalazione\u201d (doc. MPR.I.PS.02.1 nella revisione applicabile).
Innanzitutto, viene mantenuto l\u2019anonimato del segnalante. Le segnalazioni, infatti, sono gestite esclusivamente dal Presidente OdV, che protegge il nominativo del segnalante e garantisce l\u2019assoluta riservatezza della segnalazione, nei termini previsti dalla procedura sopra richiamata.
Inoltre, viene svolta un\u2019attenta vigilanza per impedire l\u2019adozione di qualsiasi provvedimento di natura ritorsiva. In tal modo l\u2019impresa Tre Colli intende favorire il ricorso allo strumento delle segnalazioni per consentire l\u2019individuazione di comportamenti illeciti che penalizzino l\u2019impresa, o ne accrescano i rischi di danni materiali o immateriali procurati da tali condotte.
Il lavoratore che intenda segnalare situazioni ritenute illecite o anomale deve fornire le informazioni contenute nel \u201cModello segnalazione di condotte illecite\u201d e trasmetterlo tramite il sito internet di segnalazione raggiungibile al seguente link<\/a><\/p>\n\n\n\n

Si ricorda che la segnalazione va inviata obbligatoriamente tramite il canale di comunicazione interno sopra indicato; il ricorso a canali di comunicazione esterna \u00e8 ammesso nei soli casi previsti dalla legge (D.Lgs. 24 marzo 2023, n. 24, art. 6).<\/p>\n\n\n\n

TC_procedura operativa whistleblowing<\/a>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n

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